Para Você
Acreditamos que todos os seres humanos têm potencial infinito; que se reinventar, buscar novos desafios e formas de atuar faz parte do florescimento de cada profissional. A Arquitetura RH promove programas de desenvolvimento individual que potencializam projetos e o alcance de objetivos, isso ocorre por meio de respostas humanas mais assertivas e harmoniosas. Utilizamos técnicas e ferramentas para acessar e estimular as forças de cada pessoa, ao mesmo tempo que definimos estratégias de gerenciamento de riscos e de tomada de decisão.
Tudo ocorre em um ambiente emocionalmente seguro e integrado, com encontros que te provocam e encorajam a uma análise profunda do seu contexto profissional e pessoal. Um convite a despertar atitudes diferenciadas frente aos desafios, numa relação de responsabilização mais produtiva com a própria vida. Os encontros são individuais e apoiados por um profissional experiente.
Diferenciais: todos os processos contam com o uso de instrumentos e/ou ferramentas comportamentais para aprofundamento no autoconhecimento, bem como com um relatório de consolidação da jornada com dicas para continuidade do desenvolvimento e próximos passos.
Agile
Formato
5 encontros estimulados por diferentes pré-works visando o refinamento do objetivo a ser alcançado, e o desenvolvimento da competência chave que permitirá acessar o próximo step de carreira.
Público
Pessoas que queiram – e estejam dispostas – a empenhar energia, reconhecer e desempenhar formas mais produtivas de atuação para alavancagem da sua carreira.
Resultados
Maior compreensão da sua dinâmica pessoal (forças, vulnerabilidade, oportunidades e ameaças) e aprimoramento de uma competência chave.
Coaching
Formato
10 encontros promovidos em um processo instigante e criativo, que inspira a pessoa a maximizar seu potencial pessoal e profissional, promovendo suporte ao seu desenvolvimento. A essência do Coaching é estimular o potencial do indivíduo, para que sua performance seja aprimorada, em um objetivo específico.
Público
Para pessoas que queiram – e estejam dispostas – à autorreflexão e autodescobertas, com o consequente entendimento e maior clareza da consciência sobre si, seus espaços e funções, o que leva à ampliação de possibilidades de ações e comportamentos e à ruptura de padrões que podem limitar o seu desenvolvimento.
Resultados
Maior compreensão do próprio contexto, dos potenciais pessoais e das zonas de risco para tomada de decisão mais assertiva com o suporte de um plano de ação customizado.
Mentoring
Formato
12 encontros promovidos a partir do compartilhamento das experiências do(a) mentor(a) sobre situações coerentes às necessidades de desenvolvimento do(a) participante (mentee). É um processo de aconselhamento estruturado, com abordagem mais ampla e com prazo mais longo. As interações são agendadas e têm intervalo maior entre elas (quinzenal ou mensal).
Público
Pessoas que queiram – e estejam dispostas – a ampliar seu entendimento e aperfeiçoar suas habilidades e talentos. Além de gerenciar melhor as vulnerabilidades e os desafios, propiciando a oportunidade de ajustes e aprimoramento. Voltadas para demandas mais específicas e complexas ou sêniores.
Resultados
Maior entendimento e assertividade na tomada de decisão e nas atitudes diárias, além do desenvolvimento das competências estabelecidas no início da jornada e de estratégias para gerenciamento das forças e das zonas de risco.